A IMPORTÂNCIA DA SATISFAÇÃO DE SEUS COLABORADORES
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta da Gestão Estratégica, cujo objetivo principal é maximizar, cada vez mais, as relações da organização com seus colaboradores oferecendo condições de trabalho adequadas, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e estabelecendo um ótimo ambiente de trabalho.
Neste contexto, a Pesquisa de Clima Organizacional busca visualizar e identificar o grau de alinhamento entre a cultura definida pela organização e as ações realizadas no dia-a-dia, retratando o estado de satisfação dos colaboradores em relação a: seu trabalho, sua empresa; ele mesmo; seus colegas de trabalho, condições de trabalho oferecidas; sua chefia/gerência.
O QUE FAZER COM OS RESULTADOS DA PESQUISA
Após a realização do diagnóstico do Clima Organizacional, a empresa poderá adotar com maiores possibilidades de sucesso, ações que visem:
- Alinhar a cultura com as ações efetivas da empresa;
- Promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, através da identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento pessoal/gerencial;
- Integrar os diversos processos e áreas funcionais;
- Otimizar a comunicação e as relações interpessoais, focando o cliente interno e externo;
- Minimizar a burocracia;
- Aperfeiçoar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes;
OS BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO DOS PROCESSOS
Ter um ambiente de trabalho saudável, estável, harmonioso, é garantia de qualidade de vida no trabalho, de alta produtividade, de competitividade, de satisfação, de fidelidade por parte do colaborador.
O investimento vale a pena, pois o retorno é seguramente recompensador.
A Integrhar pode desenvolver esse trabalho em sua empresa, por um preço altamente competitivo. |
Para Refletir:
